Index égalité professionnelle femmes-hommes 2026

Voici les notes obtenues par EI TEM concernant l'index égalité professionnelle femmes-hommes 2026 au titre des données de 2025 :

Indicateur relatif à l'écart de rémunération: non calculable

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles: 35 points

Indicateur relatif au retour de congé maternité: non calculable

Indicateur relatif aux hautes rémunérations : 0 point

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Notre note globale de l'index est non calculable.