Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025

Voici les notes obtenues par EI TEM concernant l'index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 au titre des données de 2024 :   

Indicateur relatif à l'écart de rémunération: non calculable    

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles: 35 points    

Indicateur relatif au retour de congé maternité: 15 points

Indicateur relatif aux hautes rémunérations : 0 point       

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Notre note globale de l'index est non calculable.

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